1.整理出没有进项票的项目

是收购材料没票，仍是职工差旅没票，亦或是劳务费用没票。按照缺票的要点次序，做出计算，区别对待。  　　

2.拟定相关方针

对症下药。假如是供货商的问题，那么考虑能否更换供货商，或许与现有供货商从头商洽开票的价格，特别情况下可以对供货商进行从头布局。假如是因为职工的原因，那么必须要拟定严峻的方针规定，无票不报销，报销必有票。

3.特别事项特别处理

有些企业有帮客户垫付的情况，这种情况下，要拟定相关流程，让客户将发票送回。又或许企业有许多劳务人员，因开票本钱高，而不愿意开票，那么要做好人员的安排，是成为自有员工，仍是用外包的方法来开票，都需求做好规划。在有些重大情况下，企业也或许做出本身的改变，比方小规模和一般纳税人的转化，延伸或许缩短供应链等。  　　

4.合理使用总部经济招商园区  　　

将企业注册到有运营贡献奖励的园区，不仅能高效节税，并且合理合法。

5. 通过核定征收降低税负  　　

企业可以在总部经济招商园区，建立分公司、子公司或许新公司，对主体公司实行事务分流，一些交易出售类公司可以把传统的技术部分和出售部分分离出来，建立个人独资企业，供应技术服务或许售后服务。 并且通过这种方式，分红时就不需求再次交纳20%的个税了。

6.同享经济结算途径  　　

企业内部灵敏用工，经过第三方用工结算途径，企业与自在工作者由本来的劳务关系变成合作关系。  　　

企业能够将本来不能作为抵扣的劳务支出转变为企业的运营本钱，并获得合法的增值税专用发票，用来抵扣企业缺少的进项发票税额。

企业和安闲工作者经过用工平台有这3点优势：  　　

（1）身份转变：企业和安闲工作者由原本的雇佣联系变成合作联系：危险低、成本低、合法合规。  　　

（2）个体户核定征收：经过共享经济统一在线注册，流程简单。劳务报酬转变为运营所得，有效降低个人所得税。

（3）增值税抵扣：企业通过结算途径可以获得增值税专票，用来抵扣。  　　

还有些情况，可供我们参考：  　　

有限公司持股：  　　

老板不是为了得到资金，不是为了提现。当利润分配后，直接转投其他公司或许项目，不必个人分红的方式，尽管有限公司有企业所得税，但此刻将不必再缴税。

合伙企业持股：  　　

这种方式现在是最流行的，说白了就是持股平台，没有企业所得税一说，只需要交纳个人所得税20%。  　　

注意：假如觉得20%个税仍是太高，主张将合伙企业注册在总部经济招商园区，1000万交纳200万个税，这200万里还能享受15-20%的先征后返。

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